抚顺洗化开展沙龙活动小记 文章来源:沙龙365娱乐网   2018-08-13 16:15

  加热炉热效率不达标怎么办?想组队参加市足球联赛经费不足怎么办?每个人工作和生活中都会遇到烦恼,在抚顺石化洗化厂,有烦恼在沙龙里可以找到解决之道。沙龙因此被这个厂员工称为“解忧杂货店”。沙龙国际娱乐平台

  近年来,这个厂以沙龙为载体,根据不同员工群体的职业特点、成长规律和个人需求,定期、定主题、定地点举办各种沙龙活动,把有相同特长的人组织到一起探讨课题,发展兴趣,凝聚人心,既满足了员工参与企业管理的心理需求,又培育了员工与企业共同的价值观,提升了企业核心竞争力。

  天然气断供造成非计划停工怎么办?洗化厂3年前生产分厂加热炉改烧天然气后,由于上游天然气供应量不足,压力不稳,经常造成断供现象。这时需要切换16个喷嘴,改烧渣油或瓦斯气,如果误操作,加热炉发生故障,连锁反应容易造成烷基苯装置停车。厂里对此很挠头。怎么办?在一次技术沙龙上,头脑风暴碰撞出高招。生产分厂厂长杨洋设计并制作加热炉火嘴状态提示板。有了它,操作员一眼就可以看出火嘴燃烧状态、进的什么物料。红火苗表示烧的是渣油,蓝火苗表示烧的是天然气,粉色表示进的是瓦斯气;绿圈表示可以备用,红圈表示不可备用,一目了然,再也不用担心误操作了。

  2009年起,这个厂技术沙龙每季度举办一次,针对生产工艺、质量管理、成本控制、设备维护、安全等方面难点热点问题,交流成果,思想火花碰撞。几年来,这个厂通过沙龙征集实施合理化建议569项,为企业创效近2000万元,其中“重液蜡合成驱油用烷基苯组成分析方法研究”建议实施后,填补了国内空白。

  “班员干活不积极怎么办?”哪个班都有不受调动之人。在班组长沙龙上,这是班组长们经常交流的问题。“第一,技术上让班员服,第二,关心他爱护他,为他解决工作生活上的烦恼。”班长刘忠说起自己的招法。有一回上后夜班,有个外厂划转来的员工闹肚子,刘忠让他歇着,自己替他串班,当班还处理了一个紧急故障,报奖励时却写成这个员工的名字。发了奖金,员工才知道原来刘忠替他忙了一个班,特别不好意思,从此后工作十分主动。

  班组长沙龙上,班组长不仅交流班组管理的经验,也共享节能降耗和应急处理等窍门。这个厂每年组织两期班组长沙龙活动,每次沙龙确定一个主题,包括集中授课、经验交流、专题研讨、参观学习、成果发布,对有价值的沙龙成果给予推广实施,并进行奖励,促进班组建设整体推进。

  几年来,班组长沙龙不仅成为班组长成长的摇篮,而且也解决了不少生产难题。其中动力分厂工艺三班值班长任军自创的循环流化床锅炉曲线启炉操作法,缩短和降低一次启炉时间0.8小时;锅炉煤单耗也由每日0.21吨降低到0.18吨,每年为企业多创效益312万元。

  “过去,想参加高级别比赛,找不到组织,现在好了,厂里以沙龙形式经常组织活动。”象棋爱好者、储运车间员工孟庆川说。

  文体沙龙是企业文化的一种展现,也是群众文化活动的一部分,有利于协调和拉近员工与员工、员工与企业之间的关系,对企业内部业务、同事关系起到润滑剂作用,为员工与他人交流创造机会,增加企业的亲和力。

  这个厂通过文体沙龙,经常组织开展活动,促进家文化建设。目前,这个厂员工自发成立了徒步、足球、摄影、篮球、乒乓球、羽毛球等6个文体协会。工会每年给各个协会一定的经费支持,以沙龙形式每年坚持开展大小赛事及活动。文体沙龙让员工身体更健康,凝聚力更强,工作情绪更饱满。


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